Les prestations NeuroPerform

L’accompagnement psycho-émotionnel et les neurosciences correspondent à une demande croissante des organisations dans de nombreux domaines

Les prestations NeuroPerform vous permettent d’y réponde de manière innovante et représentent un puissant levier de développement de votre organisation.

Nos résultats

A l’issue de nos interventions, nous sommes toujours attachés à ce que ces 6 résultats soient obtenus :

0
Être réellement engagé
0
Être motivé à réussir
0
S'adapter dans le changement
0
Décider avec justesse
0
Délivrer avec performance
0
Intéragir sainement avec les autres

Neuro plasticité de nos offres

Nos produits sont conçus pour être adaptés et personnalisés selon vos besoins.
En concertation avec vous, nous pouvons les déployer :

  • soit au sein de votre environnement, dans vos comités de direction, vos réunions managériales ou en proximité de vos équipes,
  • soit « en dehors des murs » pour faciliter une appropriation ou une prise de recul spécifiques.

La réussite et l’efficacité de votre recrutement

Format : Atelier de 2 demi-journées (à intervalle d’un mois)

Public : Binôme avec le nouvel embauché et son N+1

Objectif et résultat :

Dans le cadre du parcours d’intégration du nouvel embauché :

    • Fournir les bases renforcées de l’alliance professionnelle avec l’entreprise,
    • Par une synchronisation psycho-émotionnelle avec son N+1,
    • Pour construire un engagement et une motivation solides basés sur des valeurs communes.

Format : Conférence de 2 heures

Public : Dirigeants / Managers

Contenu :

  • Notions de Neurosciences orientées management,
  • Présentation du cerveau et du système coeur / corps / cerveau,
  • Démonstration de la cohérence cardiaque et du cardio-feedback.

Format : Atelier de 3 demi-journées (à intervalle d’un mois)

Public : Dirigeants / Managers

Contenu :

  • Notions de Neurosciences orientées management,
  • Présentation du cerveau et du système coeur / corps / cerveau,
  • Démonstration de la cohérence cardiaque et du cardio-feedback,
  • Exercices pratiques de cohérence cardiaque pour développer la créativité,  la maîtrise de soi  et la prise de décision (processus décisionnel à fort enjeu en situation de stress.

Différents types d’organisation :

  • Individuel : approche centrée sur le fonctionnement de la personne,
  • Binôme : Optimisation de la collaboration d’un binôme ancien ou nouveau,
  • Collectif :  Apprentissage par groupe de 6 personnes.

Réalité Virtuelle adaptée à la Qualité de Vie au Travail

La réalité virtuelle en entreprise pour améliorer l’état psycho-émotionnel des individus.

Nous proposons une formule de location « All inclusive » :

  • Fourniture et maintenance de casques de réalité virtuelle,
  • Mise à jour des logiciels,
  • Formation et accompagnement à l’utilisation.

Format : Atelier de 9 demi-journées (à intervalle d’un mois)

Public : Dirigeants / Managers

Contenu : 9 points pour décider avec justesse et délivrer de manière performante 

  1. La mémoire,
  2.  Le sommeil,
  3. La douleur,
  4.  L’anxiété,
  5. Le stress,
  6.  La motivation & l’engagement,
  7.  Les émotions positives,
  8.  La capacité d’adaptation,
  9.  Les interactions avec les autres.

Différents types d’organisation :

  • Individuel : approche centrée sur le fonctionnement de la personne,
  • Binôme : Optimisation de la collaboration d’un binôme ancien ou nouveau,
  • Collectif :  Apprentissage par groupe de 6 personnes.
Appelez-moi
+
Appelez-moi